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| 公司召开后备干部、大学生座谈会 |
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来源：浙江蓝星集团 作者：admin 发布时间：2009-12-4 阅读：1462次 |
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为贯彻落实集团公司“以人为本”的管理理念，发挥人力资源规划的全面性、有效性，公司人力资源科组织于8月29日和9月5日分别在集团公司会议室召开了后备干部、大学生座谈会。集团公司总经理孟斌富、行政副总李旻旭、人力资源科科长王华喜出席座谈会。
宝剑锋从磨砺出
9月5日9点在集团公司会议室大学生座谈会顺利召开，参加大学生座谈会的人员有：热电公司叶金星、朱安泰、罗云；纸业公司顾学杰；印染公司殷毅；水处理公司马金国；集团公司企管部徐波、人力资源科陈华；他们来自不同的地方，毕业于不同的学校，但是他们共同的奋斗目标和共同的人生理念，让他们走到了一起，走进了蓝星这个大家庭。他们在校学到的理论知识通过自己的努力和历练，将在蓝星这个大团队中闪光，他们将是80后的楷模。会议在和谐的气氛中召开，孟总首先亲切地询问各位大学生的家庭状况、专业、个性、特长和在本公司遇到的困难等，谈笑风趣地和大家讨论人生价值观的体现。然后各位大学生详细介绍自己的个人情况以及自己所在岗位上工作的情况，在孟总和李副总的殷切关注下，与会的大学生畅所欲言，纷纷提出了各自在工作岗位上的奋斗目标和合理化建议。作为蓝星未来的主人翁，此次座谈会上各位大学生表现出的斗志和朝气以及磨刀霍霍的架势，犹如一把锋利的宝剑正要出鞘。最后孟总对此次座谈会进行了总结并对在坐的大学生们提出了真切希望和要求，并号召大家继续发扬刻苦钻研的干劲，在综合素质上全面提升和自我完善，尽快融入蓝星这个团队，去实现自己的理想，体现自身的价值。会后大学生们反映相当强烈，纷纷表达了对蓝星领导重视自己的感激之情。
梅花香自苦寒来
人力资源管理部门自09年4月份开始，通过2个多月的推荐、甄选、综合评定等一系列流程，于6月评选出了11位09届优秀的后备干部——蓝星的后备军，他们分别是热电公司范建荣、倪林夫、干立东；；纸业公司王文龙、陈建良、朱伟明、邹建人、徐伟土；印染公司冯惠星、栗克旺；集团公司行政的余林燕。 8月29日上午9点后备干部座谈会在集团公司会议室热烈召开，会上，各位后备干部在进行完自我介绍后纷纷各抒己见，根据自己多年来在职岗位中发现的问题、设备的改进、技能的总结、人员的管理等方面提出了很多切实可行的建议和看法，这热闹的场面无不洋溢着他们对工作的热情、对蓝星未来的憧憬。几年来的学习，几年来的努力，几年来的奋斗，在此时此刻凝聚了他们的价值精华。最后孟总对11位后备干部的人员素质和工作业绩进行了肯定并提出了更高的希望和要求，希望各位后备干部继续再接再厉，做好表率带头作用，吃苦在前，享乐在后，积极地在思想上、工作上相互进行交流与沟通，加强自我学习，更加全面地去提升、完善自我，同时孟总也对人力资源管理部门提出了每年希望多次组织这样的座谈会，来加强彼此之间的相互沟通，增进彼此之间的感情交流的要求。
蓝星吸纳了“宝剑锋从磨砺出”的当代有志青年，同时也孕育了“梅花香自苦寒来”的技术骨干和管理精英，在“以人为本”理念的引导下，承载着蓝星人梦想的巨轮已经起航！蓝星的辉煌将永远闪耀！ |
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